Dgr 1243 del 14 settembre 2021 "DI MANO IN MANO – Interventi di Age and Diversity Management per le persone e le organizzazioni"

27.09.2021

“DI MANO IN MANO”

Interventi di age and diversity management per le persone e le organizzazioni

La Regione Veneto mette a disposizione € 3.000.000 di contributi per sostenere le IMPRESE nello sviluppo e nella crescita della propria organizzazione

L’Obiettivo è aumentare il valore del capitale umano nelle organizzazioni.

INTERVENTI OGGETTO DI FINANZIAMENTO:

formazione;
accompagnamento;
consulenza;
coaching, mentoring e reverse mentoring;
borse di ricerca;
academy aziendali;
voucher di conciliazione;
finanziamento per l’inserimento di temporary manager.

Gli interventi mirano a sostenere organizzazioni innovative e inclusive, patrimonializzare il know how delle persone senior (over 54) e delle specificità del singolo; realizzare strategie di passaggio generazionale e contaminazione dei saperi, rafforzare le competenze di innovazione per il management d’impresa e promuovere nuove capacità e professionalità mediante l’ibridazione dei saperi.

LINEE DI FINANZIAMENTO

LINEA 1- ANCHE – "Age and Diversity management"

formazione per l’acquisizione di competenze digitali e trasversali;
interventi di mentoring e consulenza per favorire lo scambio intergenerazionale;
introduzione di piani di carriera e di welfare aziendale.

LINEA 2 - AVANTI – Passaggio generazionale e "Family business"

percorsi finalizzati al passaggio generazionale;
interventi per la trasformazione organizzativa/societaria.

LINEA 3 - ANCORA - Linea per persone occupate

azioni di Alta formazione destinate a persone occupate che necessitano di innalzare e diversificare le proprie competenze manageriali.

DESTINATARI

L’iniziativa è rivolta a lavoratori occupati, con particolare attenzione per i lavoratori over 54, operanti in unità localizzate in territorio Veneto.