Avviso 04-2022 Finanziamento di Piani di formazione continua per imprese e lavoratori "GENERALISTA TERRITORIALE"

Possono presentare domanda:

• Imprese o consorzi di imprese;
• Enti di formazione e/o agenzie formative;
• Associazione temporanee d’impresa (ATI) o di scopo (ATS).

I soggetti destinatari degli interventi sono:

• Lavoratori/trici assunti con contratto a tempo indeterminato;
• Lavoratori/trici assunti con contratto a tempo determinato;
• Lavoratori/trici temporaneamente sospesi per crisi congiunturale, riorganizzazione aziendale e/o riduzione temporanea di attività;
• Lavoratori/trici assunti con qualifica di apprendista;
• Soci lavoratori di cooperative;
• Lavoratori/trici con contratti a progetto a rischio di perdita del posto di lavoro;
• I titolari delle micro imprese.

Sono finanziabili i progetti attinenti a:

• Piani Aziendali, costituiti da uno o più Progetti che coinvolgono una sola azienda ed i suoi lavoratori/trici;
• Piani Interaziendali, costituiti da uno o più Progetti che coinvolgono almeno 2 aziende ed i loro lavoratori/trici. Le aziende, o le unità produttive coinvolte, devono appartenere ad un’unica Regione.

Il progetto formativo deve rispettare i seguenti parametri:

1. il numero minimo di partecipanti per progetto è di 3; il numero massimo di partecipanti per progetto è di 20 lavoratori/trici (20 persone per aula), al netto degli “uditori”;
2. una durata minima di 8 ore e massima di 60 ore;
3. deve contenere l’elenco delle aziende beneficiarie ed il numero dei lavoratori che ciascuna azienda mette in formazione;
4. ogni lavoratore in formazione può partecipare a max 2 progetti (per reti di Marchi: max 5 progetti per un max. complessivo sul Piano di 80 ore a lavoratore).

Le attività preparatorie e di accompagnamento (propedeutiche) devono:

• comprendere attività e prodotti riferibili a singoli progetti e ai lavoratori ad essi associati.
• prevedere una o più delle seguenti attività direttamente correlate agli obiettivi formativi:

• studio e ricerca;
• analisi organizzativa, analisi dei fabbisogni, assessment;
• seminari/convegni di sensibilizzazione – approfondimento e diffusione;
• work-shop, focus group;
• attività di audit con diverse finalizzazioni;
• studio ed elaborazione di materiali coerenti con le caratteristiche e gli obiettivi degli interventi, a supporto dell’intervento
• dare luogo a prodotti o elaborati disponibili al termine del Piano.

Tale misura mette a disposizione 4.000.000 € cosi distribuiti.

Ai soggetti beneficiari saranno concessi contributi a fondo perduto cosi ripartiti:

1. Aziende con dipendenti < 10: max € 9.000
2. Aziende con dipendenti ≥10 e ≤ 50: max € 27.000
3. Aziende con dipendenti > 50 e < 200: max € 36.000
4. Aziende con dipendenti ≥ 200: max € 45.000
5. Aziende con dipendenti > 200 ed almeno 11 aziende: max € 54.000

In ogni caso, l’importo massimo deve essere non superiore al 30% del plafond disponibile per la propria Regione/Macro-regione.

Per qualsiasi informazione in merito agli avvisi è possibile contattare via email:

veronica.tono@venetopiu.it